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Développement durable
L'emploi solidaire pour l'égalité des chances: c'est assurer l'intégration des jeunes français dont les parents sont issus de l'immigration ainsi que des jeunes issus de quartiers défavorisés.
C'est une garantie de transmission de savoir entre génération.
LEGOUEIX signataire de la charte de l’Emploi Solidaire avec le Groupe SOCODA s’engage à :
1) Appliquer le principe de non-discrimination et d’intégration sous toutes ses formes au sein de l’entreprise.
2) Faire respecter et promouvoir ce principe aussi bien dans toutes les étapes du recrutement, de la formation, de promotion que dans tous les actes professionnels liés à l’évolution du personnel.
3) Former et informer pour sensibiliser tous ses collaborateurs à reconnaître les enjeux de la non-discrimination et de la diversité et communiquer sur les résultats concrets de cet engagement.
4) Etre solidaire de l’engagement pris par Groupe SOCODA auprès des instances politiques, syndicales, professionnelles pour mettre en œuvre une stratégie en faveur de la non-discrimination, l’emploi solidaire, le développement éthique.
5) Respecter les règles édictées par l’ensemble des adhérents du Groupe SOCODA dans les étapes de recrutement des collaborateurs.
6) Soutenir et privilégier le cursus SOCODA dans les étapes de formation du personnel nouvellement intégré.
7) Communiquer annuellement sur les actions mises en œuvre au sein de la société, les pratiques et les résultats et sur les meilleurs moyens pour gérer, développer et pérenniser les actions durables contribuant ainsi à la consolidation du projet initié par Groupe SOCODA.
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